Mobing na poslu
Zaštitite se od psihičkog maltretiranja na radnom mestu. Naša ekspertiza u slučajevima mobinga garantuje profesionalnu pravnu pomoć i efikasno rešavanje problema.
Šta je mobing na poslu?
Mobing predstavlja svaki oblik psihičkog maltretiranja, ponižavanja, zastrašivanja ili diskriminacije na radnom mestu koji se vrši sistematski i tokom dužeg vremenskog perioda.
Prema Zakonu o sprečavanju maltretiranja na radu, poslodavac je obavezan da spreči mobing i zaštiti zaposlene. Ako to ne učini, odgovara za štetu.
Oblici mobinga:
- Psihičko maltretiranje i ponižavanje
- Izolacija od kolega i isključivanje iz aktivnosti
- Pretnje i zastrašivanje
- Dodela neadekvatnih ili ponižavajućih zadataka
- Uskraćivanje informacija potrebnih za rad
- Javno kritikovanje i omalovažavanje
- Seksualno uznemiravanje
- Diskriminacija i nejednako tretiranje
Postupak zaštite od mobinga je složen i zahteva stručnu pravnu pomoć. Evo koraka koje preduzimamo:
Dokumentovanje
Prikupljanje dokaza o mobingu - svedoci, pisani tragovi, medicinska dokumentacija
Prijava poslodavcu
Formalna prijava mobinga nadležnim organima u kompaniji
Inspekcija rada
Prijava Inspektoratu za rad radi pokretanja postupka
Sudski postupak
Pokretanje spora za zaštitu od mobinga i traženje odštete
Vaša prava u slučaju mobinga
Zaštita od mobinga
Pravo na bezbedno radno okruženje
Materijalna odšteta
Naknada za pretrpljenu štetu
Nematerijalna šteta
Odšteta za duševne bolove
Zaštita od osvete
Zabrana diskriminacije zbog prijave